Reseña Histórica de la Alcaldía del Municipio San Cristóbal
San Cristóbal fue fundada el 31 de marzo de 1561 por el Capitán Juan Maldonado y Ordóñez de Villaquiran. El cabildo de San Cristóbal comenzó su trayectoria pública el 1 de enero de 1562, ya que el capitán Juan Maldonado fundo la villeta no sufragánea a Pamplona, sino libre. Por ello, tal día, los vecinos de San Cristóbal, usando de sus privilegios y libertades, eligieron sus Alcaldes y Regidores y demás Oficiales de Repúblicas Cadañeros. Notables hombres supieron, desde la primera curul municipal, demostrar su amor y espíritu de organización a San Cristóbal.
La Alcaldía del Municipio San Cristóbal con previa anticipación desarrolló un Diagnóstico Participativo Comunitario, involucrando a los miembros de la comunidad en el diseño, planificación, implementación, monitoreo y evaluación de los programas y proyectos que son y serán desarrollados por la Alcaldía; con el diagnóstico se reconocen los problemas que le afectan, los recursos con los que cuenta y las potencialidades propias de la localidad que puedan ser aprovechadas en beneficio de todos, priorizar los proyectos para asegurar que las inversiones se cristalicen en beneficios, contribuyendo de una manera efectiva al crecimiento económico y bienestar social de la comunidad del Municipio San Cristóbal.
Misión
Estimular y propiciar el desarrollo político, social, económico y ambiental del Municipio San Cristóbal; de forma participativa, equitativa e incluyente; contribuyendo al mejoramiento continuo del entorno vital de los ciudadanos, garantizando los derechos y los deberes fundamentales, promoviendo el trabajo colectivo y comprometiendo a nuestros habitantes en el crecimiento de un Municipio económico y socialmente sostenible.
Visión
Hacer de San Cristóbal una ciudad cordial y segura para todos, a través de la planificación adecuada, para garantizar la participación y transparencia de la Gestión, a fin de establecer un vínculo directo entra la comunidad y el Gobierno Municipal propiciando un entorno sostenible, incluyente y equitativo.
Valores
1. Humanismo: Está relacionado con la generosidad, la compasión y la preocupación por la valoración de los atributos y las relaciones humanas.
2. Ética: Ejercicio de las funciones y atribuciones apegadas a los principios morales que garanticen plenamente la actuación profesional.
3. El Respeto: Respeto significa mostrar respecto y el aprecio por el valor de alguien o de algo, incluyendo el honor y la estima. Esto incluye el respeto por uno mismo, respeto por los derechos y la dignidad de todas las personas y el respeto por el medio ambiente que sustenta la vida.
4. La honestidad. Ser honesto significa ser objetivo, hablar con sinceridad y respetar las opiniones de otras personas.
5. La Sensibilidad. Debemos ayudar, ser compasivos, utilizar la empatía y entender el dolor ajeno. Una persona sensible comprende las miradas y los gestos más allá de las palabras y sabe cuándo otra necesita algo.
6. Humildad. Permite conocernos a nosotros mismos, saber que tenemos defectos y aceptarlos, entender que siempre se puede sacar una lección de todo lo que ocurre a nuestro alrededor.
7. Sencillez: ser conscientes de que otros merecen nuestro respeto y buen trato, sin importar nuestro estatus social o prestigio social.
8. Trabajo en Equipo: Colaboración mutua y solidaria en la realización del trabajo, reconocimiento el aporte e iniciativa de cada uno de los funcionarios que labora en la Alcaldía del Municipio San Cristóbal.
9. Transparencia: La capacidad que tiene un ser humano para que los otros entiendan claramente sus motivaciones, intenciones y objetivos. Igualmente, la Transparencia se enfoca en llevar a cabo prácticas y métodos a la disposición pública, sin tener nada que ocultar.
Principios
1. Vocación de Servicio Público: Implica disposición para dar oportuna y esmerada atención a los requerimientos y trabajos encomendados, apertura y receptividad para encauzar cortésmente las peticiones, demandas, quejas y reclamos del público, así como el contestarlos pronta y oportunamente.
2. Voluntad de Trabajo: Involucra la capacitad que tiene toda persona para realizar cosas de manera espontánea y consciente, superando inconvenientes, dificultades, acciones y actitudes negativas, inclusive muchas veces en contra de sus propias
3. Compromiso de Lucha: Permite al ser humano lograr sus objetivos o éxitos adquiriendo una plenitud plena de felicidad.
4. Trabajar con la gente y para la gente: Permite que los sistemas de protección social o del desarrollo de medidas positivas, para garantizar la igualdad de oportunidades de acceso al empleo, así como para proporcionar unos niveles mínimos de seguridad.
5. Gobernar con transparencia y honestidad: Prevenir, Combatir y Abatir Actos de Corrupción e Impunidad en la Administración Pública Municipal.
6. Respeto a la Vida: Valorar la vida es el primer paso para alcanzar un estado subjetivo de felicidad. La vida tiene cosas buenas y malas.
Objetivo institucional de la Alcaldía del Municipio San Cristóbal
Promover el desarrollo del municipio mediante la prestación de servicios públicos eficientes y eficaces, fomentando estrategias acordes a las condiciones óptimas de comunicación y accesibilidad entre los habitantes del municipio San Cristóbal con los municipios circunvecinos, propiciando con el desarrollo urbano ordenado y sustentable, la ejecución de obras relativas al equipamiento urbano y rural.
